Le Groupe Limagrain, leader mondial dans le domaine des semences et des produits céréaliers, recherche un(e) responsable de Domaine IT pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Vous intégrerez plus particulièrement la Business Line LVS (Limagrain Vegetable Seeds), N°1 mondiale des semences potagères, pour prendre la direction du domaine Data et Analytics.

En tant que Responsable de domaine, vous contribuerez à définir la stratégie data et la gouvernance des données au sein de la Business Line LVS. Vous participerez à la définition de la stratégie IT concernant ce domaine et vous contribuerez à la définition de l’architecture fonctionnelle et/ou technique. Vous aurez également la responsabilité de la mise en œuvre de toutes les solutions nécessaires au domaine Data et Analytics incluant le support, tout en respectant le cadre établi par le Directeur Data et Intelligence Artificielle de la DSI.

Vous serez rattaché(e) au Directeur IT LVS.

Rattaché(e) au Directeur SI de la branche Potagères et en collaboration avec l’IT groupe, vos missions principales seront :

• La définition de la stratégie de gestion des données : Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie de gestion des données alignée avec les objectifs de la Business Line.
• La gouvernance des données : Vous acculturez et aidez le métier à mettre en place une gouvernance des données pour garantir leur qualité, sécurité et conformité. Vous encouragez une culture de la donnée au sein de la Business Line LVS pour maximiser leur utilisation transverse.
• La collecte et l'analyse des données : Vous mettez en place et maintenez les processus de collecte, de stockage et d’analyse des données afin d’en extraire des informations pertinentes et stratégiques.
• L'intégration de l'IA : Vous favorisez et encouragez la culture autour de l’Intelligence Artificielle tout en veillant à la création de valeur.
• La construction et le suivi budgétaire : Vous participez à la création et au suivi du budget IT de la Business Line LVS.
• La gestion des systèmes d'information : Vous supervisez, déployez et optimisez les systèmes d'information spécifiques à votre domaine, en assurant leur performance et leur fiabilité.
• La gestion de projets : Vous planifiez, coordonnez et supervisez les projets IT, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.
• Le support et la maintenance : Vous organisez la maintenance préventive et corrective des systèmes ainsi que le support aux utilisateurs.
• L'amélioration continue : vous identifiez les opportunités d'amélioration des systèmes et des processus dans le domaine data et Analytics, et pilotez les actions pour optimiser l'efficacité.
• La mise en place et le management de l’équipe : Vous créez et encadrez l’équipe Data LVS, en assurant le leadership.
• La promotion de la culture data : Vous encouragez une culture de la donnée au sein de la business Line LVS pour maximiser l’utilisation des données dans tous les départements.

Les savoir-faire attendus sur ce poste sont :

• Connaissance approfondie des infrastructures de données (entrepôts de données et solutions Big Data entre autres)

• Maîtrise des outils et techniques d'analyse de données pour guider les décisions stratégiques

• Compétences dans l'utilisation d'outils de visualisation (idéalement Microsoft PowerBI et MicroStrategy)

• Capacité à s’exprimer, à comprendre, à se faire comprendre aussi bien dans le langage IT que dans le langage Business

• Capacité à faire exprimer le besoin et à le traduire en solution informatique

• Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels

Nous recherchons une personne dynamique, positive et curieuse. Orienté(e) service client, vous êtes disponible et à l'écoute.

Les prérequis sur ce poste :

Niveau d'études min. requis : BAC+5, Master ou équivalent

Niveau d'expérience min. souhaité : 5 ans d’expérience ou plus

Langues : Anglais (4 – Courant)

Poste à pourvoir en CDI, basé à Chappes, Porte-Lès-Valence ou La Ménitré.

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

- Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
- Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
- Un accord d'intéressement
- Un Plan d'Epargne de Retraite Unique
- Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
- Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
- Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
 

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