Le postes en quelques mots

IT Domain Leader – Finance F/H, vous aurez la responsabilité du parc applicatif sur le périmètre finance et contrôle de gestion pour le Groupe Limagrain.

Quelques éléments de contexte

Limagrain IT est une entité transverse à toutes les BU du Groupe Limagrain. Ses collaborateurs définissent, mettent en œuvre, maintiennent et font évoluer l’ensemble des applications et infrastructures informatiques de Limagrain, qu’elles soient dédiées aux métiers, à la recherche, aux adhérents ou aux clients du groupe.

Au sein cette entité, une partie des collaborateurs est dédiée au système d’information propre aux métiers du groupe. Parmi ces collaborateurs, l’équipe de Magali est dédiée à l’intégration, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles des applications dédiées à la finance et aux fonctions supports.

IT Domain Leader – Finance F/H, vous aurez la responsabilité du parc applicatif sur le périmètre finance et contrôle de gestion.

Comment cela se traduit concrètement

Intégré(e) au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché(e) à Magali, Responsable Solution Senior Fonctions Support et Finance, vous aurez pour rôle :

• La gestion du parc applicatif pour ce qui concerne le domaine finance et contrôle de gestion : vous vous assurerez de la performance et de la pérennité des applications
• La réalisation d’études de faisabilité dans le cadre de nouveaux projets : vous accompagnerez le métier dans le choix des nouvelles solutions en veillant à la cohérence et à l’optimisation de la cartographie des applications de votre périmètre
• La gestion de projet pour l’intégration de nouvelles applications et/ou l’évolution des applications existantes en lien avec les autres équipes impliquées et les partenaires (métier, infrastructure IT, éditeurs, …)
• La veille technologique dans une volonté d’optimisation et de standardisation des solutions de votre périmètre

Ce poste vous amènera à collaborer étroitement avec les équipes finance groupe basées au siège, mais aussi avec les équipes en Business Unit basées en local dans les différents pays d’implantation du Groupe Limagrain.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste

Issu(e) d’une formation supérieure en système d’information ou orientée métier (finance, contrôle de gestion, …), une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet IT ou dans la gestion de portefeuille applicatif vous permettra d’appréhender les différents aspects du poste.

Votre expérience professionnelle vous permet en effet d’avoir une vision claire des différents processus opérationnels d’une entreprise (finance, achats, ventes, production, qualité, …) ainsi que des différents outils relatifs à ces processus.

Vous êtes familier(ère) des solutions applicatives dédiées à la finance et au contrôle de gestion telles que les solutions d’EPM, les outils de dématérialisation de factures, les outils de communication bancaire ou encore les modules finance / contrôle de gestion des ERP.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Votre écoute active vous permet de comprendre les besoins des utilisateurs et vous avez à cœur de leur proposer des solutions répondant à leurs problématiques métiers.  

Rigoureux(euse) sans être rigide, vous avec le sens de l’organisation tout en étant capable de vous adapter aux situations et savez gérer priorités et urgences. Autonome dans votre travail, vous n’en appréciez pas moins le travail en équipe.

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Poste basé au sein de notre Centre de Recherche de Chappes (63)

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
• Un accord d’intéressement
• Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !