LFS (Limagrain Field Seeds) regroupe les collaborateurs dédiés à l’accompagnement global des activités grandes cultures, notamment pour ce qui concerne le marketing stratégique et la coordination de la recherche.

Le ou la Finance Business Partner de LFS aura pour mission la structuration des process et le suivi de la performance financière et business du métier Semences de Grandes Cultures du Groupe Limagrain (Limagrain Field Seeds / LFS), réparti en différentes zones géographiques.

Vous jouerez le rôle de véritable Business Partner auprès du Directeur du métier Grandes Cultures (LFS), à ce titre vous participez aux travaux COMEX du métier.

Le ou la Finance Business Partner LFS F/H sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier Groupe et fonctionnellement au Directeur du métier Semences Grandes Cultures (LFS). Votre rôle sera de : 

• Veiller, en coordination avec les directeurs financiers des Business Units, au suivi et à l’amélioration de la performance financière de LFS afin d’accélérer son développement
• Proposer des modèles organisationnels et process permettant de suivre de manière homogène et avec plus de réactivité l’évolution du business de LFS, y compris les différents partenariats/JVs
• Manager fonctionnellement, conseiller, encadrer et soutenir les directeurs financiers des Business Units et veiller à ce que les projets et priorités de la Direction Financière Groupe soient mis en œuvre dans le métier LFS, conformément aux objectifs et à la stratégie de l’entreprise

vos principales missions seront les suivantes : 

•  Conseiller et accompagner le directeur du métier LFS dans ses missions de gestion financière mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business développement

•  Diriger des projets Finance transverses au sein de LFS afin de soutenir le projet stratégique « Ambition 2030 » du Groupe et de mutualiser les efforts/éviter les doublons. Veiller à ce que les plans d'action requis soient mis en œuvre au niveau de chaque Business Unit

•  Faciliter les interactions et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes Finance des Business Units qui composent LFS et harmonisation des process financiers entre les Business Units.  Il ou elle intervient au niveau de chaque Business Units ou JVs en cas de sous-performance identifiée nécessitant la mise en place d’un plan d’actions

•  S‘assurer de la bonne coordination des méthodes et pratiques entre les équipes financières des BU et de la Recherche

•  Assurer le bon fonctionnement de l’interface entre la Direction Financière Groupe et les directeurs financiers des Business Units pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils Finance, le reporting et gérer les priorités

•  Participer à la conception et à la mise à jour du plan stratégique de LFS, de son budget et de ses prévisions business, en animant le process de rolling forecast avec la direction contrôle financier/reporting

•  Mesurer et challenger la performance business au niveau de LFS, notamment à travers son P&L, BS et autres indicateurs financiers et business

•  Mettre en place d’indicateurs de suivi de performance communs au sein de dashboards à créer. Notamment, il ou elle est responsable de la publication du LFS Business Fact Book en étroite collaboration avec le marketing stratégique et les CFO des BUs et de la Recherche

•  Assurer un reporting régulier et détaillé de la performance business de LFS à la Direction Financière Groupe

•  Assurer le management fonctionnel des directeurs financiers des Business Units et de la Recherche

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission

Vous avez un minimum de 7 ans d’expérience en gestion financière en tant que responsable financier, responsable FP&A dans un environnement international ou venez du secteur du M&A ou des Transactions Services. Dans vos fonctions précédentes, vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités d’agir en tant que véritable partenaire business fiable et pro-actif.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’organisation matricielle et avez eu l’occasion d’appréhender les enjeux de performance de manière globale, idéalement sur différents secteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique.

Vous avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe.

Vous avez un très bon niveau d'anglais et de français qui vous permet de travailler au quotidien dans un environnement international.

Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63)