Le poste en quelques mots

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau SIRH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission SIRH F/H pour participer à l’implémentation de l’outil puis à son administration.

Quelques éléments de contexte

Les 9000 salariés du groupe Limagrain se répartissent dans 43 pays. Ils sont gérés par les équipes RH locales, qui utilisent actuellement des outils spécifiques à leur périmètre, voire parfois des outils « artisanaux ». Sachant qu’il peut y avoir plusieurs outils par pays, vous commencez à apercevoir la problématique ?

Il convient en effet d’optimiser les ressources, tant humaines que financières, afin de gagner en efficacité.

Un nouveau SIRH Groupe, incluant le référentiel employé, est en train de se mettre en place. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de participer activement au projet de mise en œuvre et de déploiement puis d’administrer la solution d’un point de vue business.

Comment cela se traduit concrètement

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes dédiée au SIRH et aux datas RH. Rattaché(e) à Cédric, Directeur SIRH & Data, votre mission évoluera avec les phases du projet.

Pendant le projet, vous :

• Assurerez un rôle d'AMOA
• Apporterez une vision métier « cross domains »
• Travaillerez en lien étroit avec l'IT pour la partie implémentation
• Participerez à la définition de l'administration business de la solution et deviendrez autonome sur le sujet
• Définirez les réseaux de correspondants BU et leurs règles de fonctionnement

Après le projet (à partir de la première mise en production), vous :

• Assurerez l'administration de la solution et la continuité de service (d'un point de vue business)
• Supporterez les correspondants BU de chaque sujet en production

En parallèle du projet, vous :

• Assurerez le maintien des solutions actuelles jusqu'à leur décommissionnement

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des systèmes d'information ou des ressources humaines, votre expérience professionnelle, côté métier ou côté IT, vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des systèmes d’information. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur la mise en place d’un SIRH.

Outre la connaissance technique de ce type d’outil, il est indispensable que vous ayez déjà eu à gérer des projets dans un contexte international et multiculturel.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes d’ailleurs reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des sujets complexes et avez à cœur de faire participer l’intégralité des personnes nécessaires au projet, en France comme à l'étranger.

Rigoureux(euse) sans être rigide, vous avez le sens de l’organisation tout en étant capable de vous adapter aux situations et savez gérer priorités et urgences. Autonome dans votre travail, vous n’en appréciez pas moins le travail en équipe. Travailler sur plusieurs sujets en parallèle ne vous effraie pas. Votre esprit de synthèse sera un précieux atout pour avoir une vision globale des sujets. Vous êtes capable de faire un reporting pertinent et de lever les alertes adéquates.

Enfin, qui dit environnement international, dit anglais courant. Et comme on ne travaille jamais mieux qu’au contact des gens, vous aurez l’occasion de vous déplacer ponctuellement à un niveau international.

Poste basé au siège social de Saint-Beauzire (63)

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
• Un accord d’intéressement
• Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !