Vous participerez à l'établissement des documents constituant le reporting de performance du Groupe, dans le respect des délais impartis.

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle Financier Groupe, vous rejoindrez une équipe de 4 contrôleurs, opérant au sein de la Direction Financière Groupe et, évoluant dans un contexte international.

 Sous la supervision du Directeur du Reporting Performance Groupe, Data et Transformation Finance, vous serez en interface directe avec les équipes financières des Business Lines, et travaillerez sur les différentes branches d'activité du Groupe en soutien de l'équipe existante, en lien avec le(s) directeur(s) de Branche(s) le cas échéant.

 Vous serez alors amené(e) à :

• Contribuer à l'élaboration des synthèses pour les tableaux de bord, et rédaction d'analyses financières sur les situations mensuelles et annuelles
• Etablir & analyser les états financiers consolidés (Compte de résultat, Bilan, Tableau Free Cash-Flow) en norme IFRS, pour les travaux de Forecast et Budget
• Contrôler la consistance des informations financières remontées par les filiales via le système BO finances : retraitements IFRS, déclarations intra-groupe…
• Assurer un support financier auprès des équipes des business units
• Participer à la préparation des documents pour les présentations Financières internes et externes au groupe

Comment réussir dans le poste ?

· Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 en finances/audit   

· Vous avez une expérience en cabinet d’audit, en contrôle de gestion ou comme analyste financier au sein d’un groupe international   

· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre bon relationnel 

· Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais

Ce que vous allez trouver chez nous
 
En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) ;
Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable ;
Un accord d’intéressement ;
Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) ;
Une charte de télétravail (2 jours par semaine) ;
Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur ;
Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage ;
Un CE proposant diverses activités sociales et culturelles.
 
Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante ? Vous pensez vous reconnaître dans le profil recherché ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !