Le poste d'Assistant(e) administratif(ve) et relais RH a pour objectif d'apporter un soutien au Responsable du Centre de Recherche dans la gestion administrative et d'assister les équipes du Bâtiment 7 au quotidien, notamment sur la partie de gestion des saisonniers en relais des services RH du site. Ce poste vient en support des équipes managériales sans pour autant être une fonction disposant de management hiérarchique.

Les missions principales sont les suivantes :

- Vous gérez les contrats saisonniers pour le site de Chappes, couvrant les phases avant, pendant et après.

-Vous apportez un support administratif aux équipes.

-Vous aidez à l'utilisation des différents outils informatiques mis à disposition (outil de gestion des temps, notes de frais, facturation, etc.).

-Vous assurez le passage des différentes commandes (consommables ou autres).

-Vous faites le relais avec le service comptabilité.

-Vous apportez un support pour les travaux d'expédition et de réception des colis, en étroite collaboration avec le service transport en cas de surcharge de ce dernier, mais de façon occasionnelle.

Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome? 
L'anticipation est votre maitre-mot ? 
Vous avez le sens du service et un bon esprit d'équipe? 

Alors ce poste va vous intéresser! 

- Si en plus vous êtes force de proposition
- Que vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Que vous faites preuve de discrétion et discernement dans votre communication pour respecter la confidentialité des informations

Alors vous êtes le candidat que nous recherchons ! 

Avoir des expériences passées en assistanat et gestion administrative ou agence de travail temporaire est un plus.

Être titulaire d'une formation type GEA / GRH peut s'avérer avantageux.

Poste non éligible au télétravail. 

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Mutuelle familiale
- Plan d'épargne retraite supplémentaire
- Avantages CSE (activité sociales & culturelles)
- Restaurant et crèche d'entreprise
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un tri des candidatures par Tiffany, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné du futur manager Eric . Une préqualification téléphonique peut avoir lieu.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).