Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Droit des Sociétés et Supports des opérations Juridiques (Direction Juridique) et fonctionnellement à la Directrice Administrative et Financière de la Business Line Limagrain Coop, vous prenez en charge l'ensemble des dossiers juridiques de la Business Line Limagrain Coop afin de sensibiliser, conseiller et apporter des solutions aux différents services de l'entreprises sur toutes les problématiques juridiques rencontrées.

En nous rejoignant, vos aurez pour missions : 

• La rédaction, révision et négociation de tous les contrats à signer par la Business Line ;
• Conseiller et accompagner les opérationnels lors de la contractualisation avec leurs partenaires ou lors de réclamations adhérents ;
• La rédaction de modèle de contrat ou document à mettre à disposition des opérationnels ;
• Délivrer tout conseil juridique sur tous sujets juridiques transverses et notamment en droit coopératif ;
• Déployer le programme de Conformité Groupe comprenant notamment le programme anti-corruption, antitrust, données personnelles ;
• Assurer la veille juridique ;
• Animer des actions de formation auprès des services de Limagrain Coop ;
• Mettre en place une procédure de contract management et les délégations de signature ;
• Participer avec les RH à la mise en place des délégations de pouvoirs ;
• Participer le cas échéant à la rédaction d'actes de droit des sociétés (procès-verbaux, etc).

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires, vous avez une première expérience réussie dans un Cabinet d'avocat ou dans un service juridique d'entreprise.

Vous avez un sens du service développé, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication.

Vous avez un excellent niveau rédactionnel.

Vous êtes force de proposition et de persuasion.

Rigoureux.se, pragmatique, vous êtes astucieux.se dans votre travail.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

-Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
-Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
-Un accord d’intéressement
-Un Plan d’Epargne de Retraite Unique
-Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
-Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
-Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
-Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles.
 
Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !

Différents échanges ponctueront le processus de recrutement :

-Un premier contact téléphonique avec nous permettra d'aborder votre parcours, vos motivations et le poste dans les grandes lignes ;
- Ensuite, un entretien RH nous permettra d'aborder ces points en détails ;
- Enfin, un entretien manager nous permettra de valider vos compétences métiers.