HM CLAUSE recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en contrôle sanitaire au sein du Service Contrôle Qualité basé sur le site de Portes-Lès-Valence (26). 

Vos principales missions seront :

- Vous êtes responsable technique de la préparation des milieux et tampons.
- Vous analysez et validez les résultats (analyses microbiologiques et analyses de biologie moléculaire, principalement de la qPCR).
- Vous participez au bon fonctionnement du laboratoire et à la dynamique de l'équipe.
- Vous avez en charge la gestion du suivi des stocks et des commandes de consommables.
- Vous pouvez prendre part aux expérimentations avec les analystes.
- Vous participez à l'organisation du laboratoire (amélioration continue, espaces de travail, gestion des ressources, suivi des métrologies…).

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 avec au moins 3 ans d'expérience, ou d'un Bac +5 avec une première expérience dans l'agroalimentaire.

Vous avez une expertise axée laboratoire et des connaissances en microbiologie et biologie moléculaire (des connaissances en phytopathologie, et/ou une première expérience dans le contrôle qualité et/ou dans l'industrie semencière sont un plus).

Vous savez suivre et appliquer rigoureusement des protocoles, des procédures, des règles de sécurité, et avez déjà travaillé en laboratoire avec des produits chimiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'observation et votre communication.

Vous aimez travailler en équipe, savez recevoir du feedback et votre capacité d'adaptation est reconnue.

Vous aimez exercer des responsabilités et être autonome.

• Environnement international & interculturel
• Prime sur objectifs
• Intéressement & Participation
• Tickets restaurant - restaurant d'entreprise
  Mutuelle familiale - retraite supplémentaire - dispositifs d'épargne salariale - prévoyance
• Comité Social et Economique (CSE)

Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception confirmera sa réception.

Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et de l’entreprise.

Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie du processus : 

• Premier contact téléphonique si votre CV est retenu,
• Entretien avec le Responsable Hiérarchique et le Coordinateur RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez
• Un second entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)