Conduit les machines et installations de son secteur ; 
Organise les tâches et missions de son équipe ; 
Participe au bon fonctionnement de son atelier dans le respect des règles sécurité et qualité ; 
Est acteur du développement de l'entreprise.

• ACTIVITES QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT

Connait toutes les consignes de sécurité, les communique et veille à leur application. Il arrête le travail et prend les dispositions en cas de danger. Veille à la disponibilité et au port des EPI.

Forme les opérateurs aux consignes environnements : tri sélectif, rejets, consommations,

Organise le nettoyage et le rangement en permanence dans son secteur.

Est force de propositions sur d'éventuelles améliorations de conditions de travail ou sécurité en général

Prépare et anime le 1/4 d'heure sécurité

Est responsable de la qualité des produits de la ligne ; 

Est garant du respect des règles qualité (tenue, contrôles…) et des connaissances de son équipe ; 

Applique les procédures Qualité, notamment celles liées à l'IFS et celles liées à la sécurité alimentaire; 

Participe aux analyses de problèmes, diffuse les informations et actions correctives à l'équipe.

• ACTIVITES PRODUCTION

Prend connaissance, suit le programme de fabrication fourni par le Responsable et informe son man des prises de retard éventuels ; 

Renseigne avec précision et en conformité les documents de production et les ERP selon des procédures qui lui sont communiquées ; 

Est garant du suivi et de la réduction des déchets ; 

Propose et/ou met en œuvre des actions visant à améliorer la performance de la ligne.

Informe la maintenance des pannes éventuelles. Aide au diagnostic de panne. Forme les opérateurs pour éviter l’usure prématurée et détecter les dysfonctionnements.

Fait intervenir la maintenance, rédige des bons de travaux, valide les travaux effectués, recueille les bons de travaux de l’équipe et les présente au responsable de secteur et à l’expert fabrication.

• ACTIVITES MANAGERIALES, RELATIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES

Place le personnel aux postes en fonction de l’effectif disponible, du programme de production, de la compétence des opérateurs présents, des urgences, des formations nécessaires ; 

Forme le personnel en permanence. Forme les nouveaux arrivants ou travailleurs temporaires. Fait tourner le personnel sur les postes pour augmenter la polycompétence ; 

Organise le travail de l’équipe sur la ligne en établissant des relations fondées sur le respect et la confiance mutuelle et favorise la communication sur l’ensemble de la ligne ; 

Propose les améliorations nécessaires à l’atteinte des objectifs site ; 

Prépare et anime les AIC ; 

Contribue au développement de l’autonomie et des compétences de ses équipiers avec la validation des managers.

Bac+2 (maintenance ; management) ou expérience de 2 ans dans un contexte de fabrication industrielle ;

Expérience dans la mise en place de stratégie de production ;

Connaissances des principes d’amélioration continue et des outils méthodologiques de résolution de problèmes ;

Connaissance intermédiaire de la suite Office (Outlook, Excel) ;

Bon esprit analytique, capable d’identifier les opportunités d’amélioration et résoudre les problèmes ;

Excellente communication et relations interpersonnelles ;

Orientation résultats ;

Autonome, sens de l’initiative ;

Fait preuve de leadership.