Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI 

• E comme Épanouissement de nos collaborateurs
• P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
• I comme Innovation

Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent. 

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps.

Au sein de notre service paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable Paie et gérez un portefeuille de 400 paies en lien avec les équipes RH des sites. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Etablir, calculer, enregistrer les éléments fixes et variables de la paie et les absences ;
• Contrôler la paie ;
• Réaliser les Soldes de Tout Compte ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
• Etablir les attestations de salaire ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
• Etablir, dans les délais impartis, les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et leur paiement ;
• Réaliser les déclarations obligatoires (mouvement de main d'œuvre, DARES, etc.) ;
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. 

De formation Bac +2/3 en Gestion et Administration de la paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les outils informatiques en générale. Une connaissance du logiciel Teams RH serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.

CDI à pourvoir dès mars. Rémunération selon profils.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Avantages : accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions + intéressement/participation, épargne salariale. 

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable paie dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.