Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché/e au Responsable SIRH, Rémunérations et avantages sociaux et agissez sur un périmètre monde.

Vous développez et administrez les systèmes d’informations RH et mettez en œuvre la feuille de route pour répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs. Vous garantissez l’intégrité des systèmes dont vous optimisez le fonctionnement et la fluidité.

Vous participez à l’implémentation de la politique salariale globale et êtes chargé(e) de la production et l’analyse des indicateurs sociaux.

Contrôle de gestion sociale : Production et Analyse de données sociales

• Vous concevez et implémentez des systèmes de collecte de données afin de préparer les différents reportings (règlementaire, Entreprise, Groupe).
• Vous avez la charge d’une revue approfondie des KPIs RH, de leur analyse et de leur diffusion.
• Vous travaillez en collaboration directe avec les Responsables RH et l’équipe paie à la mise à disposition de requêtes pertinentes, et à l’automatisation de nos process.

SIRH : Administration SIRH (CoreHR) et Expertise sur les sujets Paie/GTA

• Dans le contexte de mise en place d’un SIRH groupe, vous êtes directement impliqué(e) dans l’implémentation de la solution pour Vilmorin-Mikado, en particulier sur la consolidation, le chargement et la gestion des données.
• Membre clé des projets pour l’implémentation des SIRH de la conception jusqu’au développement, les tests et la documentation, vous œuvrez, pour l'ensemble de la Business Unit, à l'intégrité et la stabilité des SIRH.
• Dans un environnement en constante évolution, vous coordonnez la mise à jour de la structure organisationnelle dans le SIRH et êtes garant/e de la bonne gestion des rôles et responsabilités
• Vous assurez le bon fonctionnement des interfaces et flux liés au SIRH, en particulier avec l’équipe paie et les responsables opérationnels sur les sujets de GTA et de paie.
• Vous contribuez à la définition, la communication et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des meilleures pratiques en matière de SIRH.

Compensation & Benefits : Support aux process clés et à la mise en œuvre de la politique de rémunération

• Vous collaborez étroitement avec l’équipe RH pour optimiser les process relatifs aux rémunérations et avantages sociaux.
• Vous produisez les éléments nécessaires au bon déroulement des NAO, campagnes d’augmentations, suivi des primes etc.
• Vous participez aux projets, études et benchmarks pour les filiales mondiales de Vilmorin-Mikado.

Vos compétences pour ce poste :

• Vous maitrisez les fondamentaux dans les domaines du juridique, du droit du travail et de la protection sociale.
• Vous maitrisez le fonctionnement d’outils Paie et GTA. CEGEDIM (paie) et HOROQUARTZ (GTA) étant un réel plus
• Vous êtes rôdé(e) à la conduite et la coordination de projets.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l'analyse de données.
• Vous maitrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées...), et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Votre rigueur et votre organisation sont indispensables.
• Votre capacité d’adaptation à la diversité culturelle : adaptation de la communication en fonction des interlocuteurs et à leurs propres références culturelles.
• Vous avez des notions de base en anglais.
• Vous tenez compte des contraintes fortes liées aux délais légaux et réglementaires.
• Vous développez les compétences des équipes RH. Vous êtes agile et communiquez efficacement.

Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers.

Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage.

Avantages : 13ème mois, entre 14 et 19 RTT par an, intéressement et participation du groupe Limagrain, restaurant d'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus à postuler et rejoignez-nous !