Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché/e à la Responsable digital et social et agissez sur un périmètre monde. Vous managez une chargée de SIRH et reportings.

Vous développez les systèmes d’informations RH et définissez la feuille de route pour répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs.

Vous participez à la stratégie et implémentez la politique salariale globale en veillant à l’équilibre et à l’équité interne.

Vous garantissez la compétitivité et l’innovation de ce programme en alignement avec la stratégie et les objectifs globaux de l’entreprise.

Compensations & Benefits :

• Vous collaborez étroitement avec l’équipe RH pour optimiser les SIRH, la paie, la rémunération et les avantages sociaux.
• Vous pilotez les sujets relatifs à la couverture sociale des salariés de Vilmorin-Mikado (santé, prévoyance, retraite, couts médicaux etc.) en conformité avec les lois de travail locales. Vous mettez en place un système de protection sociale pour la mobilité des salariés.
• Vous gérez et/ou coordonnez des projets, des études et des benchmarks pour les filiales mondiales de Vilmorin-Mikado.
• Dans un objectif de compétitivité, vous soutenez activement les responsables ressources humaines des sites ou des filiales dans la veille concurrentielle et l’évolution du marché.

Conformité :

• Vous concevez et implémentez des systèmes de collecte de données afin de préparer les différents reportings (règlementaire, Entreprise, Groupe)
• Vous assurez la conformité au RGPD avec l’appui de nos juristes.

SIRH :

• Vous collaborez étroitement avec les différents services ainsi que les opérationnels RH afin de comprendre, d'évaluer et d'identifier les besoins d'amélioration, de mise en œuvre de nouveaux systèmes, d'interfaces de données et de refonte des processus d'entreprise.
• Vous êtes chef/fe de projets pour l’implémentation des SIRH de la conception jusqu’au développement, les tests et la documentation.
• Vous garantissez, pour l'ensemble de la Business Unit, l'intégrité et la stabilité des SIRH.
• Vous examinez et supervisez les améliorations du système en coordination avec le groupe Limagrain. 
• Vous représentez la Direction des Ressources Humaines pour les aspects IT auprès des différents groupes de projets inter-entreprise.
• Vous contribuez à la définition, la communication et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des meilleures pratiques en matière de SIRH.
• Vous fournissez orientations, conseils et formations au département RH et aux utilisateurs finaux de toutes les applications RH.

Vos compétences pour ce poste :

• Vous avez des connaissances dans les domaines de la fiscalité et du droit international, de la protection sociale et du droit du travail.
• Vous maitrisez les fondamentaux dans les domaines du juridique, du droit du travail et de la protection sociale.
• Vous êtes un/e expert/e dans la conduite et la coordination de projets.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l'analyse de données.
• Vous maitrisez parfaitement Excel (TCD, macro...), et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous savez identifier des situations complexes et les enjeux stratégiques.
• Votre rigueur et votre organisation sont indispensables.
• Votre capacité d’adaptation à la diversité culturelle : adaptation de la communication en fonction des interlocuteurs et à leurs propres références culturelles, vous êtes conscient/e des différences culturelles.
• Vous parlez français et anglais couramment, et maîtrisez idéalement une troisième langue.
• Vous tenez compte des contraintes fortes liées aux délais légaux et réglementaires.
• Vous développez les compétences des équipes RH. Vous êtes agile et communiquez efficacement.

Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers.

Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

✓ 13ème mois

✓ 16 RTT par an

✓ Des accords de participation et d’intéressement

✓ Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

✓ Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

✓ Un CSE proposant diverses activités