Informations générales

Entité de rattachement

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
Jacquet Brossard, Business Unit du Groupe Limagrain, est née en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard, c'est un savoir-faire de plus de 100 pains et gâteaux.  

Référence

2020-5817  

Société

JACQUET BROSSARD DISTRIBUTION

Contrat local

Contrat local uniquement

Description du poste

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Finalité du poste

Filiale d'un groupe à dimension internationale, LIMAGRAIN (2,5Md€, 10 000 collaborateurs), 4ème semencier mondial, la société Jacquet-Brossard (308 M€, 1 400 collaborateurs) fabrique et commercialise des produits issus de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie industrielle.
Nos moteurs sont l'innovation et l'excellence opérationnelle. Nous intervenons sur les marchés des gâteaux, biscuits, pain préemballés, précuits, croustillants, gaufres et crêpes.

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la BU, vous serez en charge du déploiement de la politique Ressources Humaines de la BU pour votre périmètre.
• Le(la) responsable RH a en charge le déploiement des politiques, processus et programmes RH de Jacquet Brossard sur son périmètre (Site de Paris et activités internationales) et de développer des initiatives propres aux problématiques rencontrées, challenges à mener.
• Partenaire du Business, il/elle est en charge d'offrir un niveau de conseil RH optimal aux responsables et aux salariés dans le but de développer et assurer la performance attendue
• Il/Elle s'assure de mettre les compétences au bon niveau, au bon endroit et au bon moment.
• Il/Elle est un relai clé dans le processus de communication RH pour son périmètre
• Force de proposition et d'innovation, il/elle agit comme un acteur de changement sur son périmètre en facilitant les initiatives.
• Vous supervisez deux personnes dont une chargée de Ressources Humaines et un(e) stagiaire
Les responsabilités seront les suivantes :
HR Development
• En charge des recrutements (CDI/CDD/Intérimaires/Stagiaires/Alternances) sur son périmètre avec les managers (définit en lien avec l'opérationnel le besoin en recrutement, organise et réalise les entretiens, organise l'arrivée du nouveau collaborateur, prépare le parcours d'intégration)
• S'assure de la réalisation des processus performance et revue salariale sur son périmètre
• Définit et déploie le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques de la BU
• Gère la vie des contrats de travail de son périmètre
• Encourage la qualité de vie au travail sur son périmètre
• Développe et pilote des initiatives destinées au développement et à l'implication des salariés.
Business Partner
• Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, ...).
• Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, ...),
• Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Assure la communication RH sur son site et son activité.

Profil

• Vous justifiez d'une formation supérieure de type Master 2 RH.
• Vous justifiez d'une solide expérience de 5 années dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'agro-alimentaire.
• Vous disposez d'une excellente compétence RH généraliste.
• Vous vous réalisez par le goût du métier et du travail en équipe dans une logique de progression collective.
• Pragmatique, à l'écoute, proche de vos collaborateurs, vos capacités d'analyse et aptitudes relationnelles vous permettent d'être reconnu comme un partenaire de qualité.
• Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Niveau d'expérience min. souhaité

5 ans ou plus

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/01/2020