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Responsable RH International & Mobilité (H/F)


Informations générales


Localisation du poste : Europe, France, Rhone-Alpes, Drôme (26)

Référence : 2017-1565

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.


DESCRIPTION DU POSTE

Famille de métier : RH 

Intitulé du poste : Responsable RH International & Mobilité (H/F)

Business Unit : HM.CLAUSE

Type de contrat : CDD

Durée du contrat :
8 mois

FINALITE :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, HM Clause recrute un(e) Responsable RH international et mobilité H/F en CDD pour une durée de 8 mois, sur notre site de Rovaltain (26)

ACTIVITES DOMINANTES :

Afin de participer au pilotage de la gestion de la politique RH dans les filiales de la zone EMEA et au suivi de la mobilité internationale, vos principales missions seront les suivantes :

- Conseiller les responsables des filiales dans leur management des RH et les accompagner sur certains sujets complexes.
- Déployer la politique RH d'HM.Clause dans les filiales en matière d'emploi, formation, gestion des carrières, comp & ben…
- Participer, en lien avec le responsable de la filiale, au recrutement, à la gestion des carrières du personnel et être une force de proposition permanente d'actions à mener dans le cadre de l'optimisation des ressources humaines et de leur adéquation à l'évolution de l'entreprise et de son environnement.
- Etre en support sur la gestion des dossiers de mobilité internationale : expatriés, VIE, portage salariale, etc...

PROFIL :

PROFIL:
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Connaissance indispensable sur la gestion des expatriés.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste (niveau courant exigé)
Votre esprit de service, votre autonomie ainsi que votre capacité d'organisation et de gestion seront vos atouts pour ce poste


APTITUDES / COMPETENCES :
* Réactif, polyvalent, organisé, rigoureux
* Bonne faculté d'adaptation et d'autonomie
* Respectueux des procédures
* Esprit d'équipe, sens du compromis et du service
* Bon relationnel et sens du service client
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc)

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Rhone-Alpes, Drôme (26)

LIEU

701 Rue Louis Saillant, 26800 Portes-lès-Valence, France

CRITERES CANDIDAT
Niveau d'études minimum requis : BAC +5

Spécialisation : RH

Niveau d'expérience minimum souhaité : 3 ans ou plus

Langues :






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