Chez Limagrain Field Seeds (LFS), nous sommes passionnés par la science, l'agriculture et le végétal. Notre mission ? Relever les défis mondiaux de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement. Notre équipe internationale collabore au-delà des frontières et des fonctions pour créer un impact positif sur les agricultures du monde.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du département Recherche de Limagrain Field Seeds, vous interviendrez en véritable partenaire stratégique, auprès d'une population de 300 collaborateurs.

Vous jouerez un rôle crucial en tant que conseiller stratégique et opérationnel, alignant les initiatives et les pratiques RH sur les objectifs de l'organisation : accompagnement de nos managers pour aligner stratégie RH et objectifs de LFS, développement des personnes pour répondre aux défis de demain, création d'un environnement de travail inclusif et engageant, adaptation de notre organisation aux évolutions du marché mondial, etc.

En étroite collaboration avec les équipes RH de Limagrain Field Seeds Europe, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH pour soutenir la performance et la transformation des équipes :

- GESTION DES TALENTS : du recrutement à la gestion de carrière vous œuvrez à attirer et engager les salariés avec l'aide du responsable acquisition des talents du département recherche ;

- DEVELOPPEMENT RH : Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail ;

- PROCESS RH : Vous mettez en œuvre tous les process RH (people review, salary review, plan de formation, performance bonus...), et le reporting ;

- REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX : Vous pilotez les salary reviews et l'équité des rémunérations en coordination étroite avec l'équipe Comp&Ben de Limagrain Field Seeds Europe. Vous êtes également en charge des évaluations et pesées de postes et vous faites respecter la politique de rémunération ;

- ACCOMPAGNEMENT & CONSEIL DES MANAGERS dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui des membres de leur équipe ;

- JURIDIQUE : Vous gérez avec le support de l'équipe juridique de Limagrain Field Seeds Europe, les dossiers juridiques voire disciplinaires ;

- PROJETS : vous contribuez à des projets RH transversaux. En particulier ceux ayant trait à la transformation digitale et à l'efficacité de notre fonction RH.

En parallèle, la mission offre l'opportunité de contribuer à un avenir agricole et alimentaire plus durable, un environnement de travail stimulant, dynamique et multiculturel, des possibilités d'évolution et de développement professionnel, un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté.

Vous possédez un Bac +5 et une expérience significative de 5 ans minimum, dans un poste similaire, dans une entreprise internationale.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et l'innovation.

Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer hauteur de vue et maîtrise des sujets opérationnels.

Vous savez poser un diagnostic sur les situations quelles qu'elles soient et appréhendez avec pertinence les enjeux.

Vous possédez une bonne intelligence des situations conjuguée avec une approche analytique pour prendre des décisions basées sur les données.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre maturité relationnelle, votre capacité à inspirer la confiance auprès des managers et des collaborateurs.

Vous possédez une bonne compréhension des enjeux juridiques et sociaux.

Vous disposez d'une expérience en tant que partenaire RH dans un contexte international.

Vous communiquez efficacement dans des environnements multiculturels.

Vous maitrisez l'anglais et le français (toute autre langue est un atout).

Vous avez une première expérience dans un environnement international et/ou aux nationalités diverses.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant et crèche d'entreprise
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Nous rejoindre, c'est intégrer une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

- une première étape consiste en un tri des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents

- le futur manager du poste recherché va ensuite s'occuper d'un second tri de CV afin d'établir une shortlist la plus pertinente possible.

- (Une préqualification téléphonique peut avoir lieu)

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).